ΕΟΦΣΕ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΦ
Μεσογείων 284, 155 62, Χολαργός
Τηλ. 2106507200 / Fax 2106549591
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. Αρ.Πρωτ.: 65/14-7-2010
Προς Πρόεδρο ΔΣ/ΕΟΦ, κ. Ι. Τούντα
Α' Αντιπρόεδρο ΔΣ/ΕΟΦ, κα Μ. Σκουρολιάκου
Β' Αντιπρόεδρο ΔΣ/ΕΟΦ, κ. Π. Βασιλάκη
ΘΕΜΑ: Καλή επικοινωνία και συνεργασία ή παρεξηγήσεις δια αλληλογραφίας;
Κύριε Πρόεδρε,
Είμαστε στην αρχή της Προεδρίας σας και στην αρχή μιας εξαιρετικά δύσκολης περιόδου τόσο για όλη τη χώρα όσο και ειδικά για τον ΕΟΦ και τους υπαλλήλους του (μείωση αποδοχών, αύξηση ορίων συνταξιοδότησης, αύξηση φορολογίας κλπ). Μέχρι σήμερα έχουμε συναντηθεί, έχουμε συζητήσει σε πνεύμα κατανόησης, μας έχετε αναφέρει τα σχέδιά σας και έχουμε επανειλημμένα εκφράσει την πρόθεση ενεργού συμβολής των εργαζομένων στην αναβάθμιση και διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του ΕΟΦ.
Δεδομένων των συνθηκών, θεωρούμε σκόπιμο να επαναλάβουμε τα εξής:
- Η ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ είναι επιθυμητή αρχή για όλους μας. Για το ΔΣ και τα μέλη του ΕΟΦΣΕ, η διαφάνεια υλοποιείται με την τακτική ενημέρωση των μελών μας για τις θέσεις μας, τις ενέργειες και το αποτέλεσμα των όποιων συζητήσεων έχει το ΔΣ.
- Η ΣΑΦΗΝΕΙΑ στην ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ και στη ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ των θέσεών μας είναι επίσης επιθυμητή και για το ΔΣ του ΕΟΦΣΕ υλοποιείται με την γραπτή αναφορά μας για ότι έχει διαμειφθεί στις συναντήσεις μας. Κάθε κείμενό κοινοποιείται πάντα σε όλα τα μέλη μας.
Δεν έχουμε σκοπό να επαναλάβουμε, να ανασκευάσουμε ή να εξηγήσουμε όσα αναφέρετε στην επιστολή σας (46849/5-7-2010) προς όλους τους συναδέλφους και μέλη μας. Άλλωστε στα σημεία 1, 2 και 3 αναγνωρίζετε λεπτομερώς ως θετική την παρέμβαση του Συλλόγου, στο 4 αντιλαμβάνεστε την «παράλειψή» σας να μας κοινοποιήσετε την Εγκύκλιο για τα Ιατρικά Συνέδρια (αναμένουμε ακόμα την κοινοποίησή της) και στο 5 ανασκευάζετε θετικά τα ελαφρώς ατυχή «απαξιωτικά» σχόλιά σας για τις «βόλτες» στο εξωτερικό. Συνεπώς από κοινού αντιλαμβανόμαστε ότι οι παρεμβάσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων, λειτουργούν θετικά στο έργο σας.
Κατά συνέπεια απορούμε. Τι ήταν τελικά αυτό που σας ενόχλησε στις επιστολές μας και σας προκάλεσε «έκπληξη και λύπη»;
- Μήπως η δημοσιοποίηση των συζητήσεών μας τόσο προς τα μέλη μας όσο και προς τους αρμόδιους του Υ.Υ.Κ.Α., μια τακτική που ο ΕΟΦΣΕ έχει ακολουθήσει για πολλά χρόνια με όλους τους προκατόχους σας και μάλιστα σε περιόδους έντονων διαφωνιών κάποιες φορές;
- Μήπως το γεγονός ότι πράγματι έγιναν κάποια «λάθη και αστοχίες» όπως και εσείς παραδέχεστε, αλλά ίσως δεν θα έπρεπε να τις κάνουμε ευρύτερα γνωστές;
Παρόλα τα ανεξήγητα για μας συναισθήματα που σας προκάλεσαν οι επιστολές μας, σας γνωρίζουμε ότι αυτές έχουν σκοπό την καταγραφή όσων διαμείβονται και τη γνωστοποίησή τους στα ενδιαφερόμενα μέρη και, βεβαίως, στα μέλη μας. Παρά την ανεξήγητη αντίδραση και ευαισθησία σας, εξακολουθούμε να υποστηρίζουμε τις βασικές αρχές του έργου που μας έχετε ανακοινώσει. Αναμένουμε να «εκμεταλλευτείτε» την κατάσταση προς όφελος του Οργανισμού, αντί να ξεκινάτε μια αντιπαράθεση χωρίς ουσία.
Αναμένουμε επίσης σύντομα να γίνουν οι εξής πολύ πρακτικές ενέργειες:
1) Να γίνει το συντομότερο γραπτή ανακοίνωση της πολιτικής για τον ΕΟΦ και του χρονοδιαγράμματος υλοποίησής της, δηλαδή ένα επιχειρησιακό σχέδιο όπου να προβλέπεται, κατά το δυνατόν, πώς και πότε θα προχωρήσει ο Οργανισμός, αφού ληφθούν υπόψιν οι αρνητικοί και θετικοί παράγοντες της σημερινής και μελλοντικής κατάστασης.
2) Να νομιμοποιηθούν στα πλαίσια του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα οι υπάλληλοι που μεταφέρθηκαν από άλλους φορείς. Η απόφαση περί «Συγκρότησης ομάδα εργασίας» είναι μια απόπειρα νομιμοποίησης, που όμως εξακολουθεί να έχει πολλά τρωτά (απουσία αναφοράς σε διάρκεια έργου, σαφή περιγραφή του έργου, απουσία αναφοράς στις ειδικότητες) όπως ορίζει ο νόμος και σαφείς παρατυπίες (πχ εκτέλεση γραμματείας Αντιπροέδρων όχι από υπάλληλο του ΕΟΦ αλλά από άτομο που ανήκει στην «Ομάδα Εργασίας»).
3) Να υπάρχει πραγματική διαφάνεια, όπως έχετε δηλώσει κατ' επανάληψη.
Επαναλαμβάνουμε τη στήριξή μας στις εκφρασμένες προθέσεις σας και ελπίζουμε να βρούμε τον σωστό τρόπο επικοινωνίας σύντομα, προς όφελος του Οργανισμού, χωρίς κατασπατάληση ενέργειας σε αδιέξοδες ενέργειες και πρόκληση εντυπώσεων. Οι καιροί απαιτούν από όλους μας υψηλά αποθέματα ωριμότητας και συνέπειας. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι θεωρείτε τους εργαζόμενους στον ΕΟΦ ως τους φυσικούς συμμάχους σας και το κύριο «εργαλείο» για την προώθηση των στόχων της πολιτικής ηγεσίας στον τομέα του φαρμάκου.
Οι εργαζόμενοι είμαστε έτοιμοι από καιρό για αυτό το ρόλο. Και είμαστε έτοιμοι με θετικές προτάσεις, με διάθεση συνεργασίας και υπέρβασης καταστάσεων, πάντα όμως σε μια συντεταγμένη και λογική δομή. Ελπίζουμε να είστε αντιστοίχως έτοιμοι να αποδεχθείτε αυτή τη σχέση και να μην καλλιεργείτε αδιέξοδες σχέσεις μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων.
Η καλή συνεργασία με το προσωπικό και η κινητοποίησή του με σωστές δράσεις αποτελεί τον βασικότερο παράγοντα για την επιτυχία όποιου προγράμματος ανάπτυξης και λειτουργίας.
Από το ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΦ